Nieustannie trwają też prace nad kolejnymi rozwiązaniami, które będą w razie potrzeby wdrażane w spółce.

I tak, z powodzeniem wdrożono już procedury pracy zdalnej. Zawieszone zostały wszelkie spotkania i szkolenia, odwołano delegacje, zmieniono wewnętrzne zasady organizacji firmy tak, by maksymalnie ograniczyć kontakty międzyludzkie. Spółka zadbała również o pracowników, którzy opiekują się dziećmi w wieku od 8 do 12 lat – uzyskali oni prawo do skorzystania w okresie od 16 do 25 marca 2020 r. ze zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy na bardzo korzystnych warunkach (Jeden wykorzystany przez pracownika dzień urlopu upoważnia do skorzystania z jednego dnia zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy, za który otrzyma on świadczenie obliczane na zasadach zasiłku opiekuńczego. Świadczenie takie zostanie sfinansowane ze środków spółki. W Grupie Azoty PUŁAWY pracuje ponad 460 rodziców, którzy mogą potencjalnie skorzystać z takiego rozwiązania).

Trwa również sukcesywne zaopatrywanie pracowników w środki ochrony osobistej i płyny dezynfekujące. Pracownicy wewnętrznej służby ochrony zostali już wyposażani w kombinezony, rękawiczki i przyłbice ochronne. Zabezpieczenia te trafiają też na inne newralgiczne stanowiska pracy – tam gdzie jest m.in. kontakt z kierowcami odbierającymi nasze produkty.

Warto dodać, że służby zakładowe podjęły się wytwarzania w Wytwórni Nadtlenku Wodoru własnego środka biobójczego do odkażania. Jest on już stosowany na terenie spółki i przekazywany pracownikom do osobistego użytku. Działanie 0,5% nadtlenku wodoru jako środka odkażającego jest potwierdzone przez  Światową Organizację Zdrowia WHO. 

W spółce prowadzona jest szeroka akcja informacyjna, zarówno dotycząca nowych zasad funkcjonowania firmy i jej pracowników, jak też samego koronawirusa.